Unser Fragebogen für Suchende

1. Warum wollen Sie wechseln?

Der Wunsch, sich beruflich neu zu orientieren, hat meist viele Gründe: Sie können sich kaum weiterentwickeln und haben keine Perspektive? Sie würden gerne mehr Verantwortung oder neue Aufgaben übernehmen? Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und es fehlt Ihnen an Wertschätzung. Die Führung (neuer Vorstand, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Team … ) oder die Firma (neue Standorte, Prozesse …) haben sich verändert und Sie wollen das nicht mittragen.

2. Was erwarten Sie vom neuen Arbeitgeber ?

Hier möchten wir ganz konkret erfahren, welche Aufgaben oder Positionen Sie sich wünschen. Was erwarten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber? Welche Rahmenbedingungen sind für Sie wichtig?

3. Location

Sind Sie ortsgebunden oder flexibel? Welche Parameter müssen für Sie passen, damit Sie gegebenenfalls auch umziehen würden ?

4. Wie ist Ihre Familiäre Situation

Wenn Sie uns kurz Ihre familiäre Situation beschreiben, können wir darauf bei der Jobsuche Rücksicht nehmen.

5. Wann können Sie sicher starten, wie lang ist Ihre Kündigungsfrist?

Aufgrund der vielen Berufsfelder, können Kündigungsfristen unterschiedlich lange variieren, von 2 Wochen bis hin zu 6 Monaten.

6. Wo haben Sie sich schon vor uns beworben?

Hier ist es wichtig für uns zu erfahren, bei welchen Agenturen oder Firmen Ihre Bewerbung schriftlich oder digital bereits vorliegt.

7. Hand auf’s Herz: Wollen Sie wirklich wechseln oder nur mal schauen?

Ein Bewerbungsprozess ist umfangreich und zeitintensiv – für alle Beteiligten. Deshalb sollten Sie an dieser Stelle eine klare und verbindliche Aussage treffen.