Gemeinsam für Ihren Erfolg

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung offener Stellen:  Professionell. Diskret. Vertraulich.

Vakanzen besetzen. Talente finden. Für Ihren Erfolg. 

Jeder braucht sie. Jeder will sie. Sie bekommen sie!
 Die besten Fach- und Führungskräfte. 

Selten finden Fach- und Führungskräfte automatisch zu Ihnen ins Unternehmen. Gerade kompetente und fähige Mitarbeiter suchen meist gar nicht aktiv. Oder nicht dort, wo Sie als Unternehmen Ihre Stellenangebote veröffentlichen. Andere möchten gerne persönlich angesprochen werden, was Sie als Unternehmer aus Wettbewerbsgründen in vielen Fällen gar nicht können und dürfen. Vielleicht müssen Sie ja auch eine Position besetzen, ohne dass dies zunächst offiziell bekannt sein soll. Wir übernehmen das gerne für Sie. Mit professioneller Direktansprache und modernen digitalen Suchinstrumenten.

Personalsuche macht bei Ihnen Ihre Personalabteilung? Das ist sicher in dem meisten Firmen so. Aber die Suche nach passenden Mitarbeitern ist nur eine von vielen Kernaufgaben des Personalbüros. Mit einer Direkt-Vermittlung entlasten Sie Ihre HR Abteilung, den Personalchef oder am Ende sich selbst. Bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand: Ausschreibung, Auswahl und Vorgespräch.

Selbstverständlich prüfen wir mit einem Pre-Employement Check Ihren Wunsch-Kandidaten auch im Hinblick auf Werdegang und Referenzen. Unser Ziel ist immer eine nachhaltige Besetzung Ihrer Vakanzen. Nutzen Sie unsere Erfahrung als Personal-Recruiter und Headhunter. Hier finden Sie Ihre Vorteile auf einen Blick.

Die Agentur für Fach- und Führungskräfte steht für eine ehrliche, offene und klare Kommunikation in der direkten Personalvermittlung. Das schlägt sich auch in den Finanzen wieder. Der Aufwand sind kalkulierbare Kosten zu fairen Abrechnungsmodalitäten: Keine Vorauszahlung, Abschlag bei Arbeitsantritt und Schlussrate nach erfolgreicher Übernahme nach der Probezeit.

RPO / Recruitment Process Outsourcing

RPO-Dienstleistung

Immer mehr Firmen greifen auch auf unser Recruitment Process Outsourcing (RPO)  zurück und entlasten damit ihr Unternehmen nachhaltig. Es bietet Ihnen viele Vorteile – von einer schnellen Einstellungszeit bis hin zu einer besseren Qualität von Kandidaten. Wir beraten Sie gerne kostenlos und unverbindlich über unsere RPO-Dienstleistungen.

Lust auf mehr? Dann besuchen Sie Alexander Stingl auf LinkedIn.

Auf einen Blick / Für Unternehmen

Ihre Vorteile unserer Personalvermittlung

Für Ihren wirtschaftlichen Erfolg im Unternehmen brauchen Sie langfristig die besten Fach- und Führungskräfte. Aber sie müssen auch zu Ihrem Unternehmen passen, Ihre Werte und Visionen verstehen und mittragen.

Wir finden diese Mitarbeiter – ob über unsere klassische direkte Personalvermittlung oder verdeckt und diskret als Headhunter. Unser Ziel: „Wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie es sind.“

Ihre Vorteile

Agentur für Fachkräfte-Vermittlung

Unser Prozessablauf

1. Kostenloses Vorgespräch

2. Gemeinsame Bedarfsanalyse

3. Erstellen eines exakt zugeschnittenen Anforderungsprofils

4. Anzeigenschaltung auf ausgewählten (Online-)Plattformen und in den sozialen Medien

5. Direktsuche / Sourcing / Headhuntig von passenden Kandidaten (auch in bestehenden Positionen)

6. Bewerberselektion und –vorauswahl

7. Interview und persönliche Auswahl durch die Agentur

8. Pre-Employement Check: Überprüfung von Zeugnissen und Referenzen

9. Präsentation der finalen Wunschkandidaten

10. Vorstellungsgespräch beim Unternehmen 

Die Zukunft: Recruiting Process Outsourcing (RPO)

Human Ressource (HR) Arbeit wird immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Zeitgleich steigen die administrativen und operativen Kernaufgaben im Personalmanagement. Der Trend der Zukunft: Weniger verwalten, mehr gestalten. Wirklich leisten können das aber nur ganz wenige Unternehmen – finanziell, zeitlich und vor allem personell. Für Unternehmen, die nur schwer qualifizierte Mitarbeiter finden, ist Recruiting Process Outsourcing (RPO) eine gute Lösung. Immer mehr mittelständische Firmen und Handwerksbetreibe überlassen die komplizierte Suche nach dem passenden Personal einem professionellen und externen Dienstleister. Gutes RPO hat noch einen positiven Nebeneffekt: Gut gemacht stärkt es Ihre Arbeitgebermarke und das so wichtige Employer Branding.

Mit innovativen Technologien und Analysetools, aber vor allem mit unserer langjährigen Erfahrung und Menschenkenntnis finden wir für Sie erfahrende Führungskräfte oder Topmanager, kompetente Spezialisten oder kreative Querdenker. Wir begeistern Menschen für Ihr Unternehmen. Unser Recruiting Process Outsourching (RPO) ist für Sie auch dann von Vorteil, wenn Sie einen größeren Personalbedarf haben oder erfolgskritische Positionen besetzen müssen. Wir suchen auch antizyklisch und gehen ungewöhnliche Wege. Wir tun das, was wir am besten können: Wir suchen für Sie die perfekten Mitarbeiter, mit denen Sie gemeinsam am Erfolg Ihres Unternehmens arbeiten können.  

Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Modelle und unterbreiten Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für Ihre Firma. 

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